Zaprezentowana Dobra praktyka miała na celu zawiązanie porozumienia pomiędzy uczestnikami regionalnego rynku pracy, a co za tym idzie stworzenie warunków do wzrostu poziomu zatrudnienia oraz złagodzenie skutków bezrobocia poprzez zwiększenie mobilności zawodowej mieszkańców i ich zdolności w zakresie dostosowywania się do wymogów rynku pracy. W celu realizacji powyższego projektu sześć powiatów: kwidzyński, malborski, nowodworski, starogardzki, sztumski i tczewski, a w zasadzie ich Powiatowe Urzędy Pracy, zawiązały partnerstwo. Powiatowy Urząd Pracy w Malborku pełnił rolę lidera partnerstwa. Podjęte działania miały charakter badawczy – celem było zdiagnozowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy, zbadanie tego rynku poprzez przeprowadzenie ankiet, i na tej podstawie opracowanie zbiorczej Strategii Zatrudnienia na lata 2006 – 2008 obejmującej obszar wszystkich powiatów biorących udział w projekcie. W oparciu o analizę informacji udzielonych przez respondentów opracowano rekomendacje strategiczne w zakresie kierunków dalszego działania (tekst Strategii Zatrudnienia - patrz Załącznik).

Przy realizacji projektu powiaty współpracowały z Uniwersytetem Gdańskim - Pracownią Realizacji Badań Socjologicznych.