W Urzędzie Miejskich w Słupsku  w celu zmotywowania pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, postanowiono gratyfikować osoby, które podniosą poziom wykształcenia. Prawie 86 % kadry pracowniczej, zatrudnionej na stanowiskach urzędniczych posiada wykształcenie wyższe i pracownicy na bieżąco uczestniczą w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych. Reagując na przejmowane przez samorząd nowe zadania i zmieniające się branżowe przepisy, postanowiono zmotywować do podniesienia kwalifikacji pozostały niewielki odsetek długoletnich pracowników z wykształceniem średnim oraz grupę pracowników których stanowiska wymagały specjalistycznego wykształcenia.