 |  |
 1.634.195
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.
|
 |
| Od 2006 roku miasto Lublin zaczęło zwiększać zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami zarówno w Urzędzie Miasta, jak i w jednostkach organizacyjnych, wykorzystując fundusze zewnętrzne do realizacji projektów: „Ośrodki Informacji dla osób niepełnosprawnych” ze środków PFRON oraz „Sprawni w pracy w Urzędzie Miasta Lublin” i „Przez staż i pracę do aktywności i samodzielności” ze środków pochodzących z dwóch programów unijnych. Doprowadziło to do znacznego wzrostu zatrudnienia osób z różnymi niepełnosprawnościami, co miało istotny wpływ na poprawę jakości życia tych osób oraz skuteczne włączenie ich w przyjazne środowisko pracy w instytucji samorządowej. Pracodawcy zyskali dobrze zmotywowanych pracowników. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w UML wzrósł z 2,56% ogółu zatrudnionych (24 osoby z 1664 pracowników) w 2006 r. do poziomu 8,1% (110 osób) w 2019 r. Zatrudnieni pracownicy posiadają różne rodzaje oraz stopnie niepełnosprawności i piastują różne stanowiska (np. 8 osób pracuje na stanowiskach kierowniczych). |
 |
 | Metryka praktyki |  | |
| Data wprowadzenia do BDP: | 2020-12-30 |
| | Typ jednostki: | gmina miejska | | Miejscowość: | Lublin | | Powiat: | Lublin | | Województwo: | lubelskie | | Kod pocztowy i Poczta: | 20-109 Lublin | | Jednostka wdrażająca: | Urząd Miasta Lublina | | Ulica: | Plac Króla Władysława Łokietka 1 | | Liczba mieszkańców: | 319.712 | | Osoby kontaktowe: | Anna Kocot
kierownik referatu
tel. 81 4663084
e@mail: a.kocot@lublin.eu |
|
|
 |
 |
|
