 |  |
 1.632.832
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.
|
 |
| Projekt jest wdrażany w szkołach i placówkach, których organem prowadzącym jest powiat nowotarski. Powiat nowotarski w 2016 roku zdecydował, żeby ujednolić system wynagradzania w prowadzonych przez siebie 14 jednostkach oświatowych (szkołach i placówkach) dla zatrudnionych tam 129 pracowników administracji i obsługi. Zastosowano do tego metodę wartościowania stanowisk pracy AWP. Polega ona na tym, że za pośrednictwem ankiety dokonuje się wartościowania stanowisk w oparciu o 15 kryteriów związanych z poszczególnymi aspektami pracy (złożoność, odpowiedzialność, uciążliwość, współpraca). Efektem tych działań było zaproponowanie wykazu 5 stanowisk pracy, funkcjonujących we wszystkich placówkach oświatowych, oraz wypracowanie jednolitego regulaminu wynagrodzeń. Rezultatem pozytywnym było przede wszystkim zadowolenie pracowników z tych regulacji, wynikające z poczucia sprawiedliwości, zredukowania różnic w poziomie wynagrodzenia, a także ze stworzenia perspektyw wzrostu wynagrodzeń w kolejnych latach. |
 |
 | Metryka praktyki |  | |
| Data wprowadzenia do BDP: | 2020-12-30 |
| | Typ jednostki: | gmina wiejska | | Miejscowość: | Nowy Targ | | Powiat: | nowotarski | | Województwo: | małopolskie | | Kod pocztowy i Poczta: | 34-400 Nowy Targ | | Jednostka wdrażająca: | Powiatowe Centrum Oświaty w Nowy Targu | | Liczba mieszkańców: | 191.782 | | Osoby kontaktowe: | Marta Skawska
dyrektor PCO
tel. 18 2610799
e@mail: dyrektorpco@nowotarski.pl |
|
|
 |
 |
|
