 |  |
 1.634.194
gości odwiedziło nas
od 1 kwietnia 2008 r.
|
Zatrudniający 96 pracowników UM wdrożył w latach 2011, 2016 i 2019 rozwiązania, które sprzyjają osiąganiu lepszych rezultatów pracy dzięki stabilnej i przyjaznej polityce wobec pracowników. Pierwszym z tych rozwiązań było wprowadzenie Kodeksu Etyki pracowników, który jest oparty na 4 wartościach: praworządności, profesjonalizmie i bezstronności, uczciwości i szacunku oraz odpowiedzialności. Drugim – całkowita modernizacja urzędu (m.in. przebudowa pomieszczeń, zainstalowanie klimatyzacji, zapewnienie estetycznego wykończenia i ergonomicznego wyposażenia biur z kartami dostępu). Trzecim natomiast – zakup 4 rowerów (dwóch elektrycznych i dwóch zwykłych), z których korzystają pracownicy w godzinach pracy podczas wykonywania obowiązków (spotkania, przegląd prac na terenie gminy). Wprowadzenie udogodnień dla pracowników poprawia ich zadowolenie, a w efekcie przekłada się na jakość pracy.
|
 | Metryka praktyki |  | |
| Data wprowadzenia do BDP: | 2020-12-30 |
| | Typ jednostki: | gmina miejsko-wiejska | | Miejscowość: | Śrem | | Powiat: | śremski | | Województwo: | wielkopolskie | | Kod pocztowy i Poczta: | 63-100 Śrem | | Jednostka wdrażająca: | Urząd Miasta | | Ulica: | Pl. 20 Października 1 | | Liczba mieszkańców: | 28.526 | | Osoby kontaktowe: | Julia Projs
zastępca naczelnika
tel. 61 2848115
e@mail: julia.projs@urzad.srem.pl |
|
|
 |
 |
|
